發(fā)布時間：2024-04-153月以來，集團(tuán)認(rèn)真組織開展“弘揚(yáng)傳承好家風(fēng) 助力軌道樹清風(fēng)”主題系列活動，注重做到“三個結(jié)合”，持續(xù)涵養(yǎng)清廉家風(fēng)、建設(shè)清廉軌道，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
“線上”與“線下”相結(jié)合，立體宣傳營造氛圍。集團(tuán)注重把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述融入清廉軌道建設(shè)之中，線上常態(tài)化在公司官網(wǎng)、微信公眾號上推送黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)、典型案例、解讀視頻等，號召廣大黨員干部家屬以廉立家、以廉治家、以廉傳家，擴(kuò)大家庭助廉覆蓋面。線下采取張貼宣傳海報、贈送廉潔文化教育書籍、點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)送紙質(zhì)倡議書、簽訂廉潔承諾書等可視可感的形式，營造濃厚家庭助廉氛圍，引導(dǎo)干部職工家屬以實(shí)際行動為清廉軌道建設(shè)貢獻(xiàn)“家”力量。
（3月，集團(tuán)在官網(wǎng)、微信公眾號、OA發(fā)布“弘揚(yáng)傳統(tǒng)好家風(fēng)、助力國企樹清風(fēng)”家庭助廉活動倡議書）
“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，交流互動增進(jìn)自覺。將干部家屬“請進(jìn)來”，邀請干部家屬圍繞清廉家風(fēng)建設(shè)主題開展交流。家屬代表紛紛分享自己的寄語、感悟：“單位是清廉工作的主戰(zhàn)場，但家庭才是清廉品質(zhì)的活水源，所以要家企共建，永葆清廉之樹長青”；“清廉就像‘0’前面的‘1’一樣，‘一失萬無’，沒有清廉品質(zhì)這個‘1’的存在，再多的‘0’也毫無意義”；“在我看來，清廉家風(fēng)與干事創(chuàng)業(yè)相輔相成，以后既要當(dāng)好‘賢內(nèi)助’，理解愛人工作的辛苦付出，也要當(dāng)好‘廉內(nèi)助’，守好家庭幸福門”……同時，集團(tuán)還組織干部和家屬一起“走出去”，前往省反腐倡廉警示教育館開展警示教育活動，通過現(xiàn)場了解反腐倡廉歷程、剖析典型案例、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)了反腐倡廉的思想自覺和行動自覺。
（領(lǐng)導(dǎo)干部配偶代表圍繞清廉家風(fēng)進(jìn)行交流）
（4月12日，集團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬代表參觀省反腐倡廉警示教育館）
“八小時內(nèi)”與“八小時外”相結(jié)合，廉潔家訪筑牢防線。在做好主題交流、參觀基地、發(fā)放家書、閱讀書籍等“規(guī)定動作”基礎(chǔ)上，注重結(jié)合實(shí)際做好“自選動作”，分層級組織開展廉潔家訪。計(jì)劃自6月開始由“一把手”帶頭，采取上門走訪、談心談話、電話溝通、集體交流等形式，分層級開展廉潔家訪活動，通過拉家常、訪家情、察家風(fēng)、話家規(guī)，建立家庭與單位廉潔互動提醒機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部“八小時之外”的監(jiān)督，有效激發(fā)家風(fēng)建設(shè)的治本功能。
下階段，集團(tuán)將守正創(chuàng)新、積極作為，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，不斷豐富形式和載體，常態(tài)化做好廉潔文化宣貫，推動清廉軌道積厚成勢，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
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